reklama

Štrajk vo Volkswagene bol dobrý, ale slovo „dobrý“ bude možné použiť až na konci tej cesty

Štrajky sa nedelia na zbytočné a účelné. Každý štrajk je dobrý. Už len z toho princípu, že vytiahne ľudí z ich zamestnaneckej škrupinky, dodá im guráž a silu a ukáže v plnej paráde silu Svätoplukových prútov.

Písmo: A- | A+
Diskusia  (4)

Hoci je to až tá posledná zákonná možnosť v rukách zamestnancov, aj tak ju občas použijú. Som toho názoru, že ak sa štrajk použije tam, kde už naozaj niet inej cesty a dosiahne sa ním požadovaný výsledok, prípadne aspoň kompromis približujúci sa k požadovanému výsledku, potom je ten štrajk naozaj dobrý. Pokiaľ ale idete hneď s dynamitom na zajace, výsledok môže byť nepríjemným prekvapením.

Naši zamestnanci vo Volkswagene sa v týchto dňoch konfrontujú s realitou výplatnej pásky. Prvej normálnej výplatnej pásky, očistenej od všetkých bonusov, kde pekne vidia svoj po novom zvýšený tarifný plat. Hoci prvotná požiadavka vyjednávajúcich odborov bola 16%, vo finále sa tľaplo na dohodu 4,7% od 1.6.2017 do 31.12.2017, ďalších 4,7% od 1.1.2018 do 31.10.2018 a ďalších 4,1% od 1.11.2018 do 31.8. 2019. Keby sme tieto percentá len spočítali dokopy vyšlo by nám číslo 13,5%. Pri valorizácii v troch krokoch v rámci platnosti zmluvy, predstavuje posledná valorizácia (od 1.11.2018 (od 1.11.2018) percentuálny výsledok oproti aprílu 2017 presne 14,1 %. A toto percento sa objaví až po uplynutí 19 mesiacov od 1.4.2017 (oproti pôvodnej tarifnej triede). Nie je možné ľudí klamať tvrdením, že sa im mzdy vo Volkswagene zvýšili novým mesiacom automaticky o 14,1%.

SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

Pre lepšiu predstavivosť použijem základ tarifnej mzdy 1000 €. Podľa očakávaní človeka, ktorý bol protestovať za svoju vyššiu mzdu, by mal na svojej výplatnej páske vidieť koľko? 1141€. A to celých nasledujúcich 29 mesiacov. Realita je však aj taká, že sa na tej výplatnej páske ak ste predtým mali tarifný základ 1000 objavia úplne iné čísla.

Poďme si ich prepočítať. Najskôr k faktu, prečo zmluva netrvá 27 mesiacov ale 29. Kolektívna zmluva platila do apríla 2017. Nová bola vyjednaná v júni 2017. Apríl a máj teda zostávajú hluché mesiace bez valorizácie, kedy ako zamestnanec stále dostanete len svojich 1000 €. Čisté navýšenie? Nula.

SkryťVypnúť reklamu
reklama

Následne od júna do decembra, teda 7x dostanete dohodnutých 4,7% čo pri základe 1000€ urobí na výplatnej páske 47€. Potom nás čaká ďalších 10 mesiacov, kedy sa valorizuje už valorizovaná mzda. Neznamená to teda, že percentá je treba sčítať dohromady. Ale z 1047 vypočítať ďalších 4,7%, čo je 49,2€. (s dovolením zaokrúhlim kvôli pochopeniu na celé jednotky, čiže 49€) Nasledujúcich 10 mesiacov teda každý zamestnanec dostane po 96€ navyše k 1000€, ktoré mal doposiaľ. A potom prichádza na rad ostatných 10 mesiacov od novembra 2018 do augusta 2019, kedy sa valorizovaná mzda zdvihne o posledných sľúbených a vyjednaných 4,1%. 4,1% zo sumy 1096 sa rovná 44,93€, čiže zaokrúhlene 45€. Oproti pôvodnej tisícke tak až posledných 10 mesiacov dostane 141€.

SkryťVypnúť reklamu
reklama

Tak si to spočítajme:

Dva mesiace x 0€, plus 7 mesiacov x 47€, plus 10 mesiacov x 96€, plus 10 mesiacov x 141€ Celková suma ktorú človek na to obdobie 29 mesiacov dostane ako reálne navýšenie svojho tarifného platu je 2699€. To je fajn, vôbec to nie je málo, hoci sa to rozloží až do dva a pol roka. Problém je akurát v tom, keď si prepočítate, koľko je to reálne percent.

Pomôžem? 2699€ rozrátajte na celých 29 mesiacov a dostanete 93€ Čiže k pôvodnej 1000€ je to 9,3% v každom zo spomínaných 29 mesiacov. Nie 14,1%, nie 13,5%. Je to 9,3% / mesiac, nič viac, nič menej. Zamestnanec ale uvidí toto konečné percento až viete kedy? Až na výplatnej páske v septembri 2019. Až potom budeme môcť s radosťou zvýsknuť: „Zvýšili mi mzdu o 9,3%!“

SkryťVypnúť reklamu
reklama

Pre jednoduchšie pochopenie som vypočítal len základnú mzdu. Sú ľudia, ktorí prirodzene počítajú s tým, že sa nerozumiete zložitým mzdovým výpočtom. Že nerozumiete rozdielu medzi sčítaním a kumuláciou. Sú ľudia, ktorí ma môžu x krát napadnúť, že hovorím nezmysly, môžu to byť tí istí ľudia, ktorí mi do očí na poradách s vedením povedia „Zničíme vás, ani smrad tu po vás nezostane“, a potom sa pôjdu usmievať do kamier a zavádzať ďalších ľudí vidinou vyšších percent. Nebudem sa s nikým hádať, ani nikoho napádať. Mám pre vás len dobrú radu, ako jeden z Vás, ako človek, kolega. Ak ste náhodou nepríjemne prekvapení zo svojej výplatnej pásky, alebo sa v nej neviete orientovať a posúdiť, o koľko sa vám vlastne dvihla tá mzda, odkladajte si do samostatnej pokladničky každý mesiac čiastku, o ktorú sa Vám zdvihla tarifná mzda oproti tej, ktorú ste dostali na účet v apríli. V septembri 2019 pokladničku rozbite a urobte si vlastný prepočet.

Mimochodom, 9,3% vôbec nie je zlý výsledok. Ale vedia ľudia, ktorí štrajkovali, že 9,3 nie je ani 13,5 a ani 14,1? Vedeli to a odsúhlasili to? 

Branislav Chmúrny

Branislav Chmúrny

Bloger 
  • Počet článkov:  6
  •  | 
  • Páči sa:  0x

Som dušou revolucionár, záľubami športovec a mysľou knihomoľ. Od r. 2017 som predsedom Základnej organizácie OZ KOVO Volkswagen v Bratislave. Nestojím o popularitu v bielej košeli a kravate, pretože som priamy. A to znamená mať guráž hovoriť veci narovinu, aj keď sa pravda nie vždy dobre počúva. Zoznam autorových rubrík:  NezaradenéSúkromné

Prémioví blogeri

Post Bellum SK

Post Bellum SK

74 článkov
Yevhen Hessen

Yevhen Hessen

20 článkov
Monika Nagyova

Monika Nagyova

295 článkov
Iveta Rall

Iveta Rall

87 článkov
Martina Hilbertová

Martina Hilbertová

49 článkov
reklama
reklama
SkryťZatvoriť reklamu